Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner*innen) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum 01.08.2025 für den Fachdienst Jugendamt-Kindertageseinrichtungen (51.4) eine*n
Leiter*in für die Kindertageseinrichtung Regenbogen
Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe S 15 TVöD bewertete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Stadt Lüdenscheid übernimmt ab dem 01.08.2025 die viergruppige Kindertagesstätte Regenbogen, die sich derzeit noch in anderer Trägerschaft befindet. Die Kindertageseinrichtung liegt in der Nähe des Stadtzentrums am Jahnplatz und betreut, fördert und versorgt ganzheitlich bis zu 75 Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung. Als Familienzentrum wirkt sie niedrigschwellig in den Stadtteil hinein und ist durch langjährige Kooperationen mit vielen weiteren Akteuren vernetzt.
Als Leiter*in der Einrichtung sind Sie vom Gruppendienst freigestellt.
Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:
- Sie leiten die Kindertageseinrichtung Regenbogen mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie sind für die Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz KiBiz) zuständig.
- Sie nehmen die administrativen und organisatorischen Aufgaben der Kindertageseinrichtung wahr.
- Sie planen die korrekte und wirtschaftliche Haushaltsführung innerhalb des zur Verfügung stehenden Budgets.
- Sie haben die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards.
- Sie führen und entwickeln die Kindertageseinrichtung auch als Familienzentrum engagiert weiter und sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Bildungs- und Betreuungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes verantwortlich.
- Sie nehmen engagiert und aktiv an der Leitungskonferenz der städtischen Kindertageseinrichtungen teil.
- Sie initiieren, koordinieren und führen Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Öffnungszeit der Kita durch.
- Öffentlichkeits- und Stadtteilarbeit ist im Sinne guter und gelingender Vernetzung für Sie unabdingbar.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit der Fachdienstleitung, den pädagogischen Fachberatungen, anderen Fachdiensten, Eltern, Schulen und anderen Institutionen sowie Kooperationspartnern zusammen.
Ihr fachliches Kompetenzprofil:
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilpädagog(e)*in oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) mit einer staatlichen Anerkennung bzw. Bachelor) mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studiengänge:
- Erziehungswissenschaften
- Heilpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- Sonderpädagogik
- Soziale Arbeit
- Kindheitspädagogik
- Sozialpädagogik
und
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung oder Leitung einer Kindertageseinrichtung (mindestens 3 Jahre) und können fundierte Kenntnisse in der Teamführung sowie Personalentwicklung aufweisen.
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
- Sie führen integrativ, kooperativ, motivierend und wertschätzend Ihr Team an, sodass eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine fortschreitende Teamweiterentwicklung gefördert und unterstützt wird.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert.
- Sie haben ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten.
- Sie weisen eine sehr gute Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz auf.
- Sie sind flexibel und sehr gut belastbar bezogen auf die oben genannten Aufgaben.
- Sie arbeiten kundenorientiert mit Familien aus vielen verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen zusammen.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von unter drei Jahren sowie bei Kindern mit besonderem Förderbedarf. Darüber hinaus haben Sie fundierte Kenntnisse in kindlichen Entwicklungsprozessen.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von Kinderschutzkonzepten.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie sind dazu bereit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen sowie in Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen mitzuwirken.
Wir bieten:
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zentral gelegene Arbeitsstätte im Innenstadtbereich
- Gute Erreichbarkeit mittels ÖPNV
- Eine betriebliche Altersversorgung
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage tariflicher Urlaub und Anspruch auf zusätzliche Regenerationstage
Weitere Informationen:
Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht.
Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Frau Epp, Tel.: 02351 17-2366.
Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, Herr Bechheim, Tel.: 02351 17-1127
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: https://rathaus-luedenscheid.de/wp-content/uploads/2024/02/DSGVO-Stellenausschreibungen.pdf
So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 22.06.2025.