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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale GebäudeWirtschaft (ZGW) eine*n

 Sachbearbeiter*in für den Bereich Betriebskostenmanagement
ZGW/81810

  • Entgeltgruppe 7 TVöD (1.603 € - 1.967 € brutto monatlich, ab 01.05.2026 1.647 € – 2.023 € brutto monatlich)
  • unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte). Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

Die Zentrale GebäudeWirtschaft (ZGW) ist für rd. 150 Immobilien mit differenzierter Nutzung (u.a. Schulen, Kinder-, Jugend-, Sport- sowie Kultur-, Feuerwehr- und Verwaltungseinrichtungen, Wohnen) zuständig. Daneben ist die ZGW zentraler Dienstleister im Bereich der Logistik für die Stadtverwaltung.

Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf www.luedenscheid.de, www.luedentscheiddich.de und hier:

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Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie rechnen Betriebskosten gemäß den gültigen Mietverträgen ab.
  • Sie beantworten Anfragen von Mieter*innen zu Betriebskostenabrechnungen.
  • Sie legen nach erfolgten Abrechnungen Betriebskostenvorauszahlungen fest und veranlassen die Auszahlung von Guthaben/Vereinnahmung von Nachzahlungen.
  • Sie buchen Eingangsrechnungen und überwachen Zahlungsströme.
  • Sie melden Müllgefäße für diverse Gebäude/Mieter*innen an und ab.

Sie können sich bewerben, wenn:

  • Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) oder
  • über eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung verfügen.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Sie nehmen Ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich wahr.
  • Sie arbeiten strukturiert und genau.
  • Sie sind zuverlässig und zeigen Einsatzbereitschaft.
  • Sie sind teamfähig und verfügen über ein freundliches und verbindliches Auftreten.
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachverfahren einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

  • Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
  • Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung
  • Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Haben Sie Fragen?

  • Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Demir, Tel.: 02351 17-1574.
  • Personalrechtliche Fragen beantwortet: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 10.04.2026.