Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung (63) ein*e

Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau in der Bauaufsichtsbehörde für Gesundheitseinrichtungen und öffentliche Gebäude

Kennziffer 63/171766

Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich einer befristeten Fachkräftezulage (59.680 € brutto bis 85.552 € brutto jährlich);
unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte)
Möglicherweise erfolgt die Umsetzung in einen anderen Arbeitsbereich zu einem späteren Zeitpunkt.

Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Einfluss, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewirkt.

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.

Weitere Informationen über uns finden Sie hier:

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie koordinieren, steuern und begleiten eigenverantwortlich die baurechtlichen Verfahren für das Klinikum Lüdenscheid und bringen Ihr Know-how in interdisziplinäre Arbeitskreise ein, in denen Sie die Interessen der Stadt Lüdenscheid souverän vertreten.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei einem der bedeutendsten Klinikprojekte der Region – mit Wirkung weit über die Stadtgrenze hinaus. Gleichzeitig stellen Sie durch die Durchführung wiederkehrender Prüfungen die baurechtliche Qualität und Sicherheit des Vorhabens sicher. Ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Projekt, das nicht nur technisch und rechtlich herausfordernd ist, sondern auch einen bleibenden gesellschaftlichen Beitrag leistet.
Sie üben eigenverantwortlich diverse Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde gem. § 58 BauO NRW 2018 für öffentliche Gebäude und Gesundheitseinrichtungen aus, hierzu zählen u.a.:
- Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von großen Sonderbauten,
- Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen,
- Bauberatungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen.

Sie können sich bewerben, wenn:

Sie über einen Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau verfügen und
Sie darüber hinaus über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in den LPH 1 - 4 gem. HOAI mit einhergehenden grundlegenden Kenntnissen der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht und zudem über vertiefte Kenntnisse hinsichtlich des baulichen Brandschutzes für gewerbliche Bauvorhaben verfügen.

Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein C2 - Sprachzertifikat erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren.

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, arbeiten aber auch gerne im Team.
Sie haben idealerweise schon Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.
Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar.
Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig.
Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen.
Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).

Wir bieten Ihnen:

Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit und Teilzeitmodellen, da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt.
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.
Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.08.2025.