Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Jugendamt – Ambulanter Sozialer Dienst (51.2) zwei

• Entgeltgruppe S 14 TVöD (4.073 € – 5.652 € brutto monatlich).
• monatliche SuE-Zulage i. H. v. 180 € bei Vollzeit, Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Tage sowie zusätzlicher Anspruch auf 2 Regenerationstage.
• unbefristete Vollzeitstellen (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte). Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.
• Sinnstiftende Arbeit in einer lebendigen Stadt mit der Gelegenheit für das Wohl von Kindern und Jugendlichen tätig zu sein.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, langfristiger Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt – mit Kompetenz, Verantwortung und Herz.

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, Mütter, Väter und Familien, die Beratung, Begleitung und Unterstützung suchen. Durch den ASD werden vielfältige Leistungen zur Förderung der Erziehung in der Familie erbracht. Dabei arbeiten wir mit Eltern und Erziehungsberechtigten sowie mit Kindern und Jugendlichen zusammen und stellen auch denen, die nicht in ihren Herkunftsfamilien aufwachsen können, vorübergehend oder auf Dauer einen Lebensmittelpunkt außerhalb des Elternhauses zur Verfügung.

Unsere Kernaufgaben im ASD sind die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung und die Sicherstellung des Kinderschutzes im Rahmen der staatlichen Garantenstellung sowie die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

Als Teil des Teams sind Sie zuständig für alle Familien, die auf dem Stadtgebiet Lüdenscheids wohnen und arbeiten mit vielfältigen und vielseitigen internen und externen Kooperationspartnern zusammen.

Wir sind im ASD derzeit 20 Voll- und Teilzeitkräfte und arbeiten in drei sozialräumlich orientierten Teams an einem gemeinsamen Standort mit jeweils einer Teamleitung. Wir bilden durchgängig aus und zum ASD gehören auch Trainees, studentische Assistenzen und Praktikant*innen.

Unser Team zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, gemeinsames Engagement sowie eine hohe Fachlichkeit aus. Unsere Qualitätsstandards sind durch die Gemeindeprüfungsanstalt NRW als Best Practice-Beispiel zertifiziert.

Aufgrund einer intensiv begleiteten Einarbeitungsphase mit einer erfahrenen Anleitung ist es auch möglich, als Berufs- oder Neueinsteiger*in bei uns anzufangen. Gerne bieten wir für alle Bewerber*innen auch die Möglichkeit einer Hospitation an, um den ASD und das zu verstärkende Team vorab kennenzulernen.

Weitere Informationen über uns finden Sie hier:

• Sie fördern und unterstützen aktiv Eltern, Kinder und Jugendliche in Fragen der Erziehung und Entwicklung, in Sorgerechtsangelegenheiten und in Krisensituationen.
• Sie gestalten und steuern ressourcenorientierte Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige sowie Eingliederungshilfen gem. § 36 SGB VIII nach fachlichen und wirtschaftlichen Standards.
• Sie nehmen den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII wahr.
• Sie informieren und beraten bei Trennung, Scheidung und Umgang und wirken in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII mit.
• Sie kooperieren partnerschaftlich und gut vernetzt mit Jugendhilfeträgern und Institutionen wie Schulen, Kitas, Jugendfreizeithäusern und sonstigen Einrichtungen und Diensten, die im Sozialraum mit Kindern und Jugendlichen arbeiten.
• Sie nehmen nach eingehender Einarbeitung am langfristig im Voraus planbaren und attraktiv vergüteten Rufbereitschaftsdienst teil.

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.
• Eine Erstattung der Fahrkosten nach dem Landesreisekostengesetz, bei Nutzung des privaten PKWs und die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen für die Wahrnehmung von Außenterminen.
• Eine strukturierte und geschützte Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte und methodische Beratung und Begleitung durch Teamkoordination und Leitung.
• Eine motivierte, humorvolle, kreative und fachlich fundierte Teamkultur, regelmäßige kollegiale Beratung plus externe Supervisionen.
• Regelmäßige Personalbemessung für eine adäquate Fallverteilung und aktuelle Qualitätsstandards.
• Förderung von Kompetenzen und qualifizierte Personalentwicklung durch umfangreiche und attraktive Fort- und Weiterbildungen.
• Eine hohe Flexibilität in einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Innen- und Außendienst mit einer großen Themenvielfalt und breitem Gestaltungsspielraum.
• Tarifliche Sonderzahlungen und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder für eine Zusatzrente.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

• Inhaltliche Fragen zur Stelle:
  • Frau Kompernaß, Tel.: 02351 17-1623.
  • Frau de Hek-Schirra, Tel.: 02351 17-1541.
• Personalrechtliche Fragen: Frau Bijok, Tel.: 02351 17-1920.