Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst 44 (Musikschule) eine*n

Musikschullehrer*in für das Fach Tuba/Euphonium

Kennziffer 44 / 34980

Entgeltgruppe 9b TVöD monatliches Brutto bei Teilzeit von 1.470,76 € (Stufe 1) bis 2.067,46 € (Stufe 6)
unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 12/30 Unterrichtsstunden à 45 Minuten

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

An der Musikschule der Stadt Lüdenscheid werden zurzeit 1.900 Schüler*innen in ca. 500 Jahreswochenstunden unterrichtet. Inhaltlich werden an der Musikschule neben dem Kernunterricht diverse Kooperationen mit unterschiedlichsten Partner*innen entwickelt.

Weitere Informationen über uns finden Sie hier:

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie geben Instrumentalunterricht für die Instrumente Tuba und Euphonium in jeglichen Unterrichtsformen, Alters- und Stufenklassen.
Sie geben Unterricht in Bläserklassen und innerhalb des Bildungsprogramms JeKits NRW.
Sie leiten und organisieren das symphonische Blasorchester der Musikschule.
Sie wirken bei der Entwicklung von Musikkonzepten für Kooperationspartnerschaften mit.
Sie bereiten die Schülerinnen und Schüler auf Konzerte und Wettbewerbe vor.

Im Rahmen der Zusammenhangstätigkeiten werden unter anderem folgende Tätigkeiten erwartet:

Sie bereiten die Unterrichtsstunden methodisch vor und bearbeiten diese nach.
Sie planen Auftritte und Konzerte der Schüler*innen und nehmen an diesen teil.
Sie führen Beratungsgespräche mit Schüler*innen und deren Elternteilen.
Sie erstellen Stundenpläne und Schülerbeurteilungen.
Sie wirken bei Veranstaltungen des öffentlichen Lebens mit und nehmen an diversen Konferenzen und Arbeitsgruppen im Musikschulleben teil.
Sie arbeiten fachübergreifend mit Kolleg*innen zusammen.

Der Unterricht kann aufgrund der Kooperationspartnerschaften an wechselnden Standorten innerhalb des Stadtgebiets erfolgen.

Sie können sich bewerben, wenn:

Sie im Fach Tuba über einen Abschluss an einer staatlichen Hochschule für Musik als Diplom-Musikschullehrer*in verfügen oder
Sie nach einem achtsemestrigen Studium an einer Musikhochschule oder einer Musikakademie (vorzugsweise Abschluss: Bachelor of Music mit dem Schwerpunkt Pädagogik) die künstlerische Reifeprüfung bzw. die künstlerische Abschlussprüfung mit Erfolg abgelegt haben oder
Sie über einen gleichwertigen Abschluss verfügen oder
Sie Ihren Abschluss oder Ihr Studium nach den oben genannten Schwerpunkten bis zum Dienstantritt abgeschlossen haben werden und
Sie mindestens über Sprachkenntnisse in deutscher Sprache auf dem Niveau B2 verfügen.

Kenntnisse anderer Blasinstrumente sind wünschenswert.

Für den Fall, dass Sie über einen ausländischen Studienabschluss verfügen, weise ich Sie darauf hin, dass dieser nachweislich im deutschen akademischen System anerkannt sein muss. Fügen Sie Ihrer Bewerbung daher gegebenenfalls einen entsprechenden Nachweis (ausgestellt durch die Kultusminister Konferenz – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) bei.

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

Sie sind in der Lage, einen schülerzentrierten, methodisch-kreativen und lebendigen Unterricht nach zeitgemäßen Konzepten vom Anfänger bis zur Oberstufe und zur Studienvorbereitung zu gestalten.
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Sie verfolgen eine aktive, selbständige Mitarbeit bei Inhalten hinsichtlich der Musikschulentwicklung.
Sie engagieren sich mit künstlerisch-pädagogischer Arbeit in der Kommune.
Sie zeigen Bereitschaft, den Unterricht in Kooperationen mit anderen Bildungsträgern zu gestalten und durchzuführen.
Sie sind teamfähig und belastbar.
Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).
Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.
Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Fernholz-Bernecker, Tel.: 02351 17-2426.
Personalrechtliche Fragen: Herr Bechheim, Tel.: 02351 17-1127.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.08.2025.